Laura Osthoff ist Beraterin im Bereich Leadership Advisory Services bei Spencer Stuart und verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in den Bereichen Assessment, Entwicklung und Executive Search. Ihr Schwerpunkt liegt in der Identifizierung von Leistungsfähigkeit und Potenzial von Führungskräften und Talenten, um deren individuelle und Team-Effektivität zu steigern. Als Expertin für die Änderung von Verhaltensmustern entwirft Laura auf die Bedürfnisse der Führungskräfte zugeschnittene Entwicklungsprogramme und unterstützt die Entwicklung zusätzlich durch Coaching. Darüber hinaus engagiert sich Laura bei der Diagnose und Verbesserung von Organisationskulturen, die Ermittlung und Steigerung der Team-Effizienz sowie die Beurteilung der Kulturausrichtung bei Top-Führungskräften.
Expertise in der Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften
- Vor ihrem Wechsel in das Leadership Advisory Services Team war Laura im Bereich Executive Search für Spencer Stuart tätig. Als Kernmitglied der EMEA Healthcare Practice baute sie Branchen-Know-how in den Bereichen Biopharma, Generika, OTC und F&E sowie in den Märkten auf. Sie trug dazu bei, die Marktexpertise des Unternehmens in Mittel- und Osteuropa sowie in wichtigen Wachstumsländern aufzubauen.
- Vor ihrer Tätigkeit bei Spencer Stuart arbeitete Laura bei einem anderen internationalen Executive Search Unternehmen mit Schwerpunkt auf europaweiten Mandaten im Bereich IT und Telekommunikation. Sie begann ihre Karriere mit der Gründung ihres eigenen Unternehmens im Bereich Executive Search.
Laura graduierte an der Universität von Kaposvár mit einem BSc. in Agrarwissenschaften. Sie qualifizierte sich als Executive Coach durch das Professional Certificate In Coaching und ein Diplom in Coaching and Behaviour Change an der Henley Business School, University of Reading. Sie spricht Deutsch, Englisch, Ungarisch und Italienisch.