Der CEO-Wechsel ist für Unternehmen ein sensibler und oftmals fehlerbehafteter Prozess. Dabei kann ein Wechsel an der Führungsspitze immenses Potenzial bieten – vorausgesetzt Strategie und Fokus bei der Suche stimmen. Ralf Landmann, Deutschlandgeschäftsführer von Spencer Stuart, erklärt in seinem Artikel in Der Aufsichtsrat, wie Unternehmen mit einem strukturierten Prozess die versteckten Risiken bei der Suche nach dem passenden CEO minimieren können und warum jahrelange Berufserfahrung bei weitem nicht das wichtigste Suchkriterium sein sollte.
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Quelle: Der Artikel ist im Magazin „Der Aufsichtsrat“, Ausgabe 06/2022 erschienen.